एम्प्लॉयर्स ने चेतावनी दी है कि विदेशी केयरर स्कीम से वेतन बढ़ सकते हैं और गरीब लोग बिना मदद के रह सकते हैं।

हांगकांग अपनी पॉलिसी स्पीच में बताई गई एक पायलट स्कीम के तहत, बुज़ुर्गों की देखभाल में बेहतर ट्रेनिंग और अनुभव वाले विदेशी केयरर्स (देखभाल करने वालों) को काम पर रखेगा।

एम्प्लॉयर्स के एक ग्रुप का कहना है कि शहर के 3,78,000 से ज़्यादा हेल्पर्स में से 30 प्रतिशत पहले से ही बुज़ुर्गों की देखभाल कर रहे हैं। चीफ़ एग्ज़ीक्यूटिव जॉन ली। कुछ एम्प्लॉयर्स और एजेंसियों ने चेतावनी दी है कि बढ़ती उम्र वाली आबादी की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए बुज़ुर्गों की देखभाल करने वाले विदेशी घरेलू केयरर्स को लाने की नई पायलट स्कीम, हांगकांग के मौजूदा हेल्पर मार्केट को बिगाड़ सकती है। इससे मज़दूरी बढ़ सकती है और कम आय वाले बुज़ुर्ग निवासियों के लिए देखभाल की सुविधा महंगी हो सकती है।

उन्होंने कहा कि बुधवार को चीफ़ एग्ज़ीक्यूटिव जॉन ली का-चियू ने अपनी पॉलिसी स्पीच में इस उपाय की घोषणा की थी। इससे मौजूदा हेल्पर्स ज़्यादा वेतन की मांग कर सकते हैं या नई नौकरी के अवसर के लिए अपनी मौजूदा नौकरी छोड़ सकते हैं, जिससे परिवारों पर आर्थिक बोझ बढ़ सकता है।

अधिकारियों ने शुक्रवार को बताया कि पायलट स्कीम के तहत केयरर्स के लिए न्यूनतम वेतन, मौजूदा हेल्पर्स के वेतन से 10 से 20 प्रतिशत ज़्यादा होगा। हेल्पर्स के लिए वर्तमान न्यूनतम वेतन HK$5,100 (US$654) प्रति माह है।

हांगकांग एम्प्लॉयर्स ऑफ़ डोमेस्टिक हेल्पर्स एसोसिएशन की चेयरवुमन बेट्टी युंग मा शान-यी ने कहा कि शहर के 3,78,000 से ज़्यादा विदेशी घरेलू हेल्पर्स में से 30 प्रतिशत पहले से ही बुज़ुर्गों की देखभाल कर रहे हैं। उन्होंने वर्कर्स की एक अलग कैटेगरी की ज़रूरत पर सवाल उठाया।

उन्होंने कहा, "हांगकांग में कई कम आय वाले लोग हैं जो रिटायर हो चुके हैं, लेकिन उन्हें अपनी देखभाल के लिए घरेलू वर्कर की ज़रूरत है।"

"लेकिन वर्कर्स की मज़दूरी बढ़ने की उम्मीद के साथ, सरकार इन परिवारों की मदद कैसे कर सकती है? इस नए उपाय से हो सकता है कि सिर्फ़ अमीर लोग ही इसका खर्च उठा सकें।"

हांगकांग की पहली पांच-वर्षीय योजना और 2026 की पॉलिसी स्पीच की मुख्य बातें: नॉर्दर्न मेट्रोपोलिस से लेकर बच्चों और रोज़गार तक।

युंग ने कहा कि कुछ एम्प्लॉयर्स को डर था कि ज़्यादा पैसे कमाने के लिए हेल्पर्स नई स्कीम में चले जाएंगे, जिससे परिवारों को बच्चों और परिवार के ज़रूरतमंद सदस्यों की देखभाल के लिए वर्कर ढूंढने में मुश्किल होगी।

उन्होंने यह भी सवाल उठाया कि क्या अधिकारी यह देख पाएंगे कि स्कीम के तहत हांगकांग आने से पहले केयरर्स ने ज़रूरी ट्रेनिंग पूरी की है और क्वालिफिकेशन की शर्तें पूरी की हैं या नहीं।

लेबर और वेलफेयर सेक्रेटरी क्रिस सन युक-हान ने शुक्रवार को कहा कि नई नौकरियों का हेल्पर्स मार्केट पर असर पड़ने की संभावना कम है। उन्होंने कहा कि जो मौजूदा हेल्पर्स नई भूमिका में जाना चाहते हैं, उन्हें केयरर की नौकरी के लिए हांगकांग लौटने से पहले अपने देश वापस जाकर ज़रूरी ट्रेनिंग लेनी होगी और दूसरी शर्तें पूरी करनी होंगी।

ली ने घोषणा की कि सरकार बुज़ुर्ग निवासियों की होम-केयर ज़रूरतों को पूरा करने में मदद के लिए, शहर की मौजूदा विदेशी घरेलू हेल्पर व्यवस्था पर आधारित एक स्कीम के तहत, बुज़ुर्गों की देखभाल में ज़्यादा एडवांस्ड ट्रेनिंग और अनुभव वाले केयरर्स को पायलट आधार पर लाएगी।

सरकार के एक सूत्र ने कहा कि अगले साल शुरू होने वाली नई स्कीम के तहत काम करने वालों के पास बुज़ुर्गों की देखभाल का अनुभव होना चाहिए और उन्हें अपने देश में ज़रूरी ट्रेनिंग लेनी होगी।

हांगकांग यूनियन ऑफ़ एम्प्लॉयमेंट एजेंसीज़ के चेयरमैन थॉमस चान तुंग-फंग ने कहा कि उम्मीद है कि नई स्कीम के तहत लाए गए केयरर्स को ज़्यादा वेतन दिया जाएगा।

उन्होंने कहा, "अगर आपको ऐसे वर्कर की ज़रूरत है जो घर के कामों के अलावा मेडिकल केयर जैसी खास स्किल्स भी रखता हो, तो वर्कर को ज़्यादा वेतन की ज़रूरत होगी।"

चान ने कहा कि ऐसी स्किल्स वाले हेल्पर्स अभी न्यूनतम स्वीकार्य वेतन से लगभग HK$1,500 से HK$2,500 ज़्यादा कमाते हैं।

उन्होंने कहा, "अभी, 30 प्रतिशत हेल्पर्स बुज़ुर्ग निवासियों या मरीज़ों की देखभाल कर रहे हैं, जिनमें से ज़्यादातर HK$5,100 का मासिक वेतन कमाते हैं। अगर भविष्य में नई केयरर स्कीम लागू की जाती है, तो इससे एक ही तरह का काम करने वाले वर्कर यह सवाल उठा सकते हैं कि समान काम के लिए असमान वेतन क्यों है।"

उन्होंने कहा कि इससे कुछ हेल्पर्स वेतन बढ़ाने की मांग कर सकते हैं या नई स्कीम में शामिल होने के लिए नौकरी छोड़ सकते हैं।

उन्होंने कहा, "इससे अनजाने में ही नियोक्ताओं (employers) के लिए खर्च बढ़ सकता है।"

हांगकांग में बुजुर्गों की बढ़ती आबादी और उनकी देखभाल की ज़रूरत को मानते हुए, चान ने अधिकारियों से आग्रह किया कि वे उन परिवारों को भत्ता दें जो इस योजना के तहत देखभाल करने वालों (carers) को काम पर रखने के लिए आर्थिक दबाव में हैं।

जो हेल्पर नई भूमिका में जाना चाहते हैं, उन्हें पहले अपने देश लौटना होगा। फेडरेशन ऑफ़ एशियन डोमेस्टिक वर्कर्स यूनियन्स की चेयरपर्सन फ़ोबसुक गैसिंग ने भी नई योजना की ज़रूरत पर सवाल उठाए और कहा कि मौजूदा हेल्परों के काम को बेहतर वेतन देकर मान्यता दी जानी चाहिए।

उन्होंने कहा, "घरेलू कामगार पहले से ही यह काम कर रहे हैं। हमारे कौशल को बेहतर वेतन के साथ मान्यता मिलनी चाहिए।"

यह पायलट योजना उन कई उपायों में से एक थी जिनकी घोषणा ली ने एक उम्र-अनुकूल समाज बनाने के लिए अपनी नीतिगत घोषणा में की थी।

हांगकांग में, 65 वर्ष और उससे अधिक उम्र के लोगों की संख्या 2021 में 1.45 मिलियन से बढ़कर 2046 तक लगभग दोगुनी होकर 2.74 मिलियन होने का अनुमान है, जब तीन में से एक से अधिक निवासी बुजुर्ग होंगे।

नियोक्ताओं और हेल्परों की चिंताओं के बावजूद, विशेषज्ञों और एनजीओ का कहना है कि कुशल घरेलू देखभाल करने वालों को लाने की नई योजना कुछ परिवारों की बुजुर्गों की देखभाल की ज़रूरतों को पूरा करने में मदद कर सकती है, लेकिन उन्होंने और अधिक किए जाने की मांग की।

हांगकांग के एजुकेशन यूनिवर्सिटी में सोशल पॉलिसी के चेयर प्रोफेसर चाउ की-ली ने कहा कि इस योजना से परिवारों के लिए ऐसे कामगारों को ढूंढना आसान हो जाएगा जो विशेष रूप से परिवार के बुजुर्ग सदस्यों की देखभाल के लिए प्रशिक्षित हों।

उन्होंने कहा, "यह योजना एक व्यवस्थित दृष्टिकोण अपनाएगी जिसमें स्पष्ट मानक होंगे ताकि यह पता लगाया जा सके कि क्या देखभाल करने वाले अधिक जटिल देखभाल प्रक्रियाओं को करने के लिए योग्य हैं।"

चाउ ने सुझाव दिया कि अधिकारी विदेशी देखभाल करने वालों की योग्यताओं को शहर के केयर होम में बुजुर्ग निवासियों की देखभाल करने वाले कामगारों की ज़रूरतों के आधार पर तय करें, जिससे उनके प्रति लोगों का भरोसा बढ़ेगा।

लेकिन उन्होंने यह भी कहा कि इस उपाय से मुख्य रूप से बेहतर स्थिति वाले परिवारों को ही लाभ होगा, क्योंकि कम आय वाले परिवार शायद इस योजना के तहत देखभाल करने वालों का खर्च नहीं उठा पाएंगे, इसलिए उन्होंने इन परिवारों के लिए और अधिक सहायता की मांग की।

सोसाइटी फॉर कम्युनिटी ऑर्गनाइज़ेशन ने इस पायलट योजना को बुजुर्ग निवासियों की घर पर देखभाल की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए एक अभिनव दृष्टिकोण बताया, लेकिन सुझाव दिया कि सरकार देखभाल करने वालों को काम पर रखने के लिए लोगों को सब्सिडी दे। इसने सरकार से यह भी कहा कि वह यह पक्का करे कि कर्मचारियों के पास स्थानीय भाषा में बातचीत करने की बुनियादी जानकारी हो और उन्हें बुज़ुर्ग निवासियों की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए मेडिकल या देखभाल के काम की ट्रेनिंग मिली हो।